• Concebido como medicina preventiva, curativa y Ocupacional, contemplando una serie de servicios ilimitados para el uso y disfrute de los mismos por parte del personal relacionado directamente con el contratante y especialmente para otorgarle al empleador la tranquilidad de cumplir con la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Beneficios del Plan Salud Ocupacional
• PRE-EMPLEO determina el estado de salud físico y mental del candidato a emplear.
• PRE Y POST VACACIONAL valida la salud del empleado antes de tomar su período vacacional y confirma su estado al reiniciar sus labores.
• PATOLOGÍA LABORAL reconocimiento de enfermedades y lesiones derivadas de la acción del proceso y del ambiente de trabajo.
• INCAPACIDAD LABORAL determina cuando una patología o accidente no permite el desempeño de las funciones del empleado.
• EGRESO precisa y compara las condiciones de salud al momento del ingreso, durante la vida laboral y a la culminación de la relación de trabajo.
• PRE-EMPLEO determina el estado de salud físico y mental del candidato a emplear.
• PRE Y POST VACACIONAL valida la salud del empleado antes de tomar su período vacacional y confirma su estado al reiniciar sus labores.
• PATOLOGÍA LABORAL reconocimiento de enfermedades y lesiones derivadas de la acción del proceso y del ambiente de trabajo.
• INCAPACIDAD LABORAL determina cuando una patología o accidente no permite el desempeño de las funciones del empleado.
• EGRESO precisa y compara las condiciones de salud al momento del ingreso, durante la vida laboral y a la culminación de la relación de trabajo.
